3月20-21日，中化集團(tuán)召開了2014年老干部工作培訓(xùn)交流會(huì)議，貫徹落實(shí)全國老干部局長會(huì)議精神，持續(xù)提高老干部工作人員的素質(zhì)和能力，推進(jìn)老干部工作管理體系不斷完善。中化集團(tuán)黨組成員、紀(jì)檢組長羅東江出席會(huì)議并講話。會(huì)議就老干部工作制度作了宣講，對(duì)《關(guān)于加強(qiáng)下屬企業(yè)離退休員工管理工作的指導(dǎo)意見》（討論稿）進(jìn)行說明。羅總現(xiàn)場(chǎng)解答有關(guān)實(shí)際問題，并就提高集團(tuán)老干部工作的管理水平提出要求：充分認(rèn)識(shí)第三次創(chuàng)業(yè)中老干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)，深度研究和努力破解工作中遇到的難點(diǎn)問題，以組織建設(shè)和制度建設(shè)為著力點(diǎn)持續(xù)推進(jìn)全系統(tǒng)管理工作模式，從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)新群眾工作方法，保持老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，特別是做好特困幫扶等兜底工作，適當(dāng)?shù)皿w安排好老同志的各項(xiàng)活動(dòng)，使他們心情舒暢地安度晚年，幫助他們實(shí)現(xiàn)“健康夢(mèng)”、“長壽夢(mèng)”、“幸福夢(mèng)”。